ریاضت اقتصادی به فضا می‌رسد: ناسا یک چهارم کارمندان خود را اخراج می‌کند
اداره ملی هوانوردی و فضایی ایالات متحده (ناسا) روز شنبه اعلام کرد که تقریباً ۲۰ درصد از کارمندانش به عنوان بخشی از طرح بازسازی سازمان و افزایش بهره‌وری عملیاتی، سمت‌های خود را ترک خواهند کرد.
سخنگوی ناسا گفت که انتظار می‌رود تقریباً ۳۸۷۰ کارمند از این سازمان خارج شوند و خاطرنشان کرد که این تعداد ممکن است در روزها و هفته‌های آینده تغییر کند. وی افزود که تقریباً ۱۴۰۰۰ کارمند در این سازمان باقی خواهند ماند.
این آژانس اعلام کرد که به عنوان بخشی از طرح بازسازی سازمان و دستیابی به حداکثر ساده‌سازی و بهره‌وری، دو گزینه جداگانه برای خروج داوطلبانه از طریق برنامه بازنشستگی معوق دولت در سال ۲۰۲۵ به کارمندان خود ارائه داده است.
این آژانس تأکید کرد که ایمنی همچنان اولویت اصلی آن است، در حالی که به دنبال ایجاد تعادل بین الزامات توسعه داخلی و حفظ قابلیت‌های کامل خود برای ادامه «عصر طلایی» اکتشافات فضایی، از جمله ماموریت‌های آینده ماه و مریخ است.
کاهش تدریجی کارکنان
طبق گزارشی که توسط بلومبرگ منتشر شده است، ناسا انتظار داشت که نیروی کار دولتی آن پس از اجرای دو دور اخراج داوطلبانه، علاوه بر ۵۰۰ بازنشستگی طبیعی تخمینی در همان دوره، به حدود ۱۴۰۰۰ کارمند کاهش یابد.
دور اول برنامه اخراج داوطلبانه در ابتدای دولت ترامپ به عنوان بخشی از یک طرح گسترده‌تر که توسط وزارت بهره‌وری دولت، که در آن زمان توسط کارآفرین ایلان ماسک رهبری می‌شد، آغاز شد.
تعدادی از کارمندان دولت فدرال ایمیل‌هایی دریافت کردند که به آن‌ها گزینه بازنشستگی زودهنگام در ازای مشوق‌های مالی پیشنهاد می‌شد. تقریباً ۸۷۰ کارمند این پیشنهاد را پذیرفتند که ۴.۸٪ از نیروی کار ناسا در آن زمان را تشکیل می‌دادند.
دور جدید شامل ۱۶٪ از کارمندان می‌شود
در آغاز ژوئن گذشته، ناسا دور دوم اخراج‌های داوطلبانه خود را آغاز کرد و ۲۵ جولای را به عنوان آخرین مهلت برای درخواست‌ها تعیین کرد.
این آژانس تأیید کرد که تقریباً ۳۰۰۰ کارمند، یا ۱۶.۴٪ از کل نیروی کار آن، موافقت کرده‌اند که به عنوان بخشی از این دور، شغل خود را ترک کنند.
مدیریت آژانس توضیح داد که گزینه اخراج داوطلبانه، راه حلی برای جلوگیری از اخراج‌های اجباری است، مطابق با دیدگاه دولت ترامپ مبنی بر کاهش اندازه نیروی کار فدرال و افزایش کارایی آن.
ترس از دست دادن استعدادها
در فوریه گذشته، ناسا تلاش کرد تا معافیت کاملی را به دست آورد که از کارمندان کارآموز خود در برابر اخراج محافظت کند تا اطمینان حاصل شود که تخصص از بین نمی‌رود یا به سایر مؤسسات و کشورها درز نمی‌کند.
صدها نفر از کارمندان فعلی و سابق در نامه‌ای به مدیر جدید آژانس و شان دافی، وزیر حمل و نقل ایالات متحده، هشدار دادند که کاهش سریع کارکنان می‌تواند بر ایمنی و کیفیت عملیات تأثیر منفی بگذارد. آن‌ها خاطرنشان کردند که هزاران کارمند غیرنظامی یا استعفا داده‌اند، یا زودتر از موعد بازنشسته شده‌اند یا اخراج شده‌اند که منجر به از دست رفتن تخصص‌های نادر و تخصصی ضروری برای ماموریت آینده این سازمان شده است.
