پنج سوال ماهرانه برای گرفتن شغل جدید
جست‌وجو برای یک شغل جدید می‌تواند یک تجربه دلسردکننده و ناامیدکننده باشد. ممکن است بدون هیچ دلیلی رد شوید یا سوالاتی از شما پرسیده شود که میل ندارید به آنها پاسخ دهید یا معیارهایی که با آن مورد قضاوت قرار می‌گیرید برای شما ناشناخته باشد.
برخی از افراد هنگام مصاحبه کاری بر روی سوالاتی که پرسیده می‌شود تمرکز می‌کنند، چه در مورد سوالاتی که باید بپرسید؟
برای گرفتن شغل، همه مشتاق صحبت در مورد بهترین مهارت‌های خود هستند، اگرچه این مورد الزامی است، اما تعداد زیادی از افراد از یک نکته بسیار مهم دیگر چشم پوشی می‌کنند و این نکته سوالاتی است که باید از استخدام مدیران بپرسند.
طبق گفته شرکت فست، آنها به شرح زیر هستند:
آیا در سال آینده تغییراتی در موقعیت یا محل کار پیش بینی می‌شود؟
برای موفقیت در شغل چه کاری می‌توانم انجام دهم؟
دلایلی که ممکن باعث می‌شود بخواهید این شرکت را ترک کنید چیست؟
فرصت‌های توسعه‌ای که این شرکت می‌تواند در اختیار من قرار دهد چیست؟
آیا چیز دیگری وجود دارد که بتواند در رأس نامزدهای شغل برتر قرار گیرم؟
