این شرکت برای تشویق کارمندان به دورکاری، ویلا در اروپا و امکانات اسکی می‌دهد!
آمارهای رسمی نشان می‌دهد که حدود ۴۴ درصد از کارکنان حداقل بخشی از هفته خود را دور از دفتر کار می‌کنند. این رقم در میان افراد ۳۵ تا ۴۴ سال به بیش از نیمی از جمعیت شاغل می‌رسد. اما کدام مشاغل برای دورکاری بهترند؟
به گزارش الیزابت اندرسون و طبق تحقیقات منتشر شده در تاریخ ۱۵ نوامبر ۲۰۲۴، دورکاری به یکی از سبک‌های رایج شغلی در بریتانیا تبدیل شده است.
افزایش هزینه‌های رفت‌وآمد و تمایل به ایجاد تعادل بین کار و زندگی از دلایل اصلی گرایش افراد به دورکاری است. برخی شرکت‌ها علاوه بر امکان دورکاری، ساعات کاری منعطفی ارائه می‌دهند که به کارکنان اجازه می‌دهد برنامه‌های خود را متناسب با نیازهای شخصی تنظیم کنند.
مطالعه‌ای که در سپتامبر ۲۰۲۴ توسط وب‌سایت "فِلِکسا" انجام شده، نشان می‌دهد که ۵۸ درصد از کارجویان ترجیح می‌دهند مشاغل کاملاً دورکاری داشته باشند.
به گفته یکی از بنیان‌گذاران این وب‌سایت، دورکاری به افراد امکان می‌دهد زمان بیشتری را در کنار خانواده سپری کنند و از حواس‌پرتی‌های محیط‌های اداری دور بمانند. همچنین، افراد به طور متوسط روزانه ۲۴ دقیقه بیشتر می‌خوابند و ۱۵ دقیقه اضافه برای ورزش وقت دارند.
در میان شرکت‌های برتر، سیاست‌های کاری متنوعی مشاهده می‌شود:
- مایکروسافت: امکان دورکاری تا ۵۰ درصد از زمان کار برای برخی مشاغل.
- آی‌وکا (Iwoca): ارائه ویلا در اروپا و امکانات اسکی برای کارکنان دورکار.
- ایربی‌ان‌بی (Airbnb): سیاست «زندگی و کار از هر نقطه جهان»
- اتم بانک (Atom Bank): هفته کاری چهار روزه با امکان کار تماماً از راه دور.
- خدمات مدنی (Civil Service): حداقل ۶۰ درصد از زمان کاری در دفتر.
دورکاری همچنان به عنوان یکی از جذاب‌ترین سبک‌های کاری در حال رشد است و پیش‌بینی می‌شود در سال‌های آینده، تعداد بیشتری از شرکت‌ها این روش را به کار گیرند.
