حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ چگونه محاسبه میشود؟
حداکثر افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ به ۴۳ درصد خواهد رسید و این رشد بر اساس فرمولی تازه نسبت به سالهای گذشته اعمال میشود.
اما این رقم چگونه محاسبه میشود؟
سخنگوی سازمان برنامه و بودجه با تشریح سازوکار جدید اعلام کرده است که تعیین دریافتی نهایی کارکنان در سال آینده بر پایه دو مؤلفه اصلی انجام خواهد شد؛ یک ضریب افزایش درصدی مشترک و یک مبلغ ثابت تحت عنوان «فوقالعاده خاص».
بر اساس این الگو، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ شامل رشد ۲۰ درصدی برای تمامی سطوح حقوقی است و در کنار آن، امتیازی معادل ۴۴۰۰ واحد به عنوان فوقالعاده خاص در نظر گرفته شده که رقمی نزدیک به سه میلیون تومان به دریافتی هر کارمند اضافه میکند. این روش که از آن به عنوان مدلی اصلاحشده با ماهیت پلکانی معکوس یاد میشود، به گونهای طراحی شده که کارکنان با دریافتی کمتر، رشد درصدی بیشتری را نسبت به حقوقهای بالاتر تجربه کنند.
طبق اعلام رسمی، حداقل دریافتی کارکنان دولت در سال آینده به حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد رسید. این رقم در مقایسه با کف حقوق سال ۱۴۰۴ که نزدیک به ۱۳ میلیون تومان بوده، نشاندهنده رشدی در حدود ۴۳ درصد است.
برای نمونه، اگر کارمندی در سال ۱۴۰۴ حداقل حقوق یعنی حدود ۱۳ میلیون تومان دریافت کرده باشد، با اعمال ضریب ۲۰ درصدی، حقوق او به حدود ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش مییابد. سپس با اضافه شدن نزدیک به سه میلیون تومان فوقالعاده خاص، مجموع دریافتی وی به حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد رسید.
در مقابل، کارمندی با دریافتی ۴۰ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴، با افزایش ۲۰ درصدی حدود هشت میلیون تومان به حقوقش افزوده میشود و با احتساب فوقالعاده خاص، دریافتی او به حدود ۵۱ میلیون تومان میرسد. در این سطح، میزان رشد حقوق بین ۲۷ تا ۲۸ درصد برآورد میشود.
در کنار این تغییرات، ضرایب مربوط به حق عائلهمندی و حق اولاد نیز افزایش خواهد یافت. گزارشها حاکی است حق عائلهمندی ممکن است بین ۳۰ تا ۴۰ درصد و حق اولاد حدود ۵۰ درصد رشد داشته باشد. همچنین سقف معافیت مالیاتی به نحوی تنظیم شده که بخش زیادی از حداقلبگیران از پرداخت مالیات معاف شوند. برای یک کارمند متاهل با دو فرزند، افزایشی بین دو تا سه میلیون تومان از محل مزایا پیشبینی شده که جدا از محاسبات اصلی حقوق خواهد بود.
