نارضایتی کارکنان اقتصاد جهانی را تهدید می‌کند!
مطالعه جدیدی نشان می‌دهد که نارضایتی کارکنان و احساسات منفی روزانه آنها می‌تواند به تولید ناخالص داخلی جهانی آسیب برساند.
این مطالعه که توسط موسسه گالوپ انجام شده است، نشان می‌دهد که سطح پایین تعهد و انگیزه کارکنان، تهدیدی جدی برای اقتصاد جهانی محسوب می‌شود که می‌تواند باعث کاهش ۹ درصدی تولید ناخالص داخلی جهانی شود.
طبق این مطالعه، عدم تعهد کارکنان به طور سالانه حدود ۸.۹ تریلیون دلار به اقتصاد جهانی ضرر می‌زند. این مطالعه بر اساس نظرسنجی سالانه جهانی از حدود ۱۳۰ هزار کارمند در بیش از ۱۴۰ کشور در سال گذشته انجام شده است.
یافته‌های نگران‌کننده
این مطالعه نتایج نگران‌کننده‌ای در مورد وضعیت کارکنان در سراسر جهان به دست آورده است:
- تقریباً ۲۰ درصد از کارکنان در سراسر جهان هر روز احساس تنهایی، عصبانیت یا غم می‌کنند.
- ۴۱ درصد از آنها احساس استرس دارند.
- ۳۱ درصد از کارکنان احساس می‌کنند که از کار خود جدا شده‌اند و بیشترین احتمال احساس تنهایی را دارند.
گزارش گالوپ نشان می‌دهد که کارمندانی که عاشق کار خود هستند و روابط خوبی در محل کار دارند، در زندگی شخصی خود نیز شادتر هستند.
در مقابل، این مطالعه نشان داد که کارمندانی که از شغل خود متنفر هستند، احتمال بیشتری برای احساس سطوح بالای استرس و اضطراب روزانه، علاوه بر سایر احساسات منفی دارند.
این گزارش همچنین تأکید می‌کند که کارمندانی که به شدت درگیر کار خود هستند و نسبت به آن شور و اشتیاق دارند، از نظر روحی سالم‌تر، مولدتر و نوآورتر هستند و به پیشرفت سازمان‌هایی که در آنها کار می‌کنند کمک می‌کنند.
