عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ تعیین شد: مبلغ آن چقدر است؟
میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ براساس مقررات موجود مشخص شده و طبق اعلام منابع رسمی، حداقل و سقف پرداختها بر پایه حداقل دستمزد سال آینده محاسبه میشود.
مطابق ضوابط جاری، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل مزد سالانه است و بر همین اساس، حداقل مبلغ عیدی برای سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برآورد شده است.
به گزارش ایلنا، مبنای تعیین عیدی کارگران همان مادهواحده قانون عیدی و پاداش سالانه کارگران است که پرداخت عیدی برای یک سال کار را حداقل معادل ۶۰ روز حداقل مزد و حداکثر برابر با ۹۰ روز مزد تعیین میکند. این مبلغ جدا از حقوق ماهانه بوده و کارفرمایان موظفاند آن را بهطور مستقل و در موعد مقرر پرداخت کنند.
بر پایه این قانون، سقف عیدی سال ۱۴۰۵ که معادل سه برابر حداقل دستمزد است، رقمی حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان خواهد بود. این میزان حداکثری برای همه کارگاههای مشمول قانون کار لازمالاجراست و پرداخت بیش از سقف تعیینشده نیز از سوی کارفرمایان منع نشده است. در نتیجه، چنانچه شرایط اقتصادی بنگاه و سطح دستمزد کارکنان اجازه دهد، کارفرمایان میتوانند مبالغ بیشتری را بهعنوان عیدی پرداخت کنند؛ موضوعی که در سالهای گذشته نیز در برخی واحدها با هدف افزایش رضایت و انگیزه کارگران انجام شده است.
قانون کار تصریح میکند که عیدی، پاداشی سالانه است که باید بدون درنظر گرفتن اضافهکاری یا مزایای دیگر، بر اساس مزد ثابت محاسبه شود. همچنین تأکید شده است که این پرداخت از تعهدات اصلی کارفرما محسوب میشود و عدم پرداخت آن تخلف اداری و قانونی به شمار میآید.
بر اساس اعلام منابع کارگری، تعیین و اعلام زودهنگام مبالغ عیدی برای سال ۱۴۰۵ به کارگران و کارفرمایان امکان برنامهریزی دقیقتری میدهد. در سالهای اخیر، افزایش هزینههای زندگی و فشارهای اقتصادی سبب شده است که میزان عیدی برای بخش قابل توجهی از کارگران نقش مهمی در مدیریت مخارج پایان سال داشته باشد.
